职工学校举办8090人才后备干部体验式培训拓展活动
为加强建工置业“8090”人才队伍建设，提升后备干部人才队伍的综合素质，提高管理能力与沟通能力，培养合作、创新意识。2017年9月21日，公司职工学校举办了8090人才后备干部体验式培训拓展活动，公司近40位青年人才干部参与其中。
培训师首先介绍了体验式培训拓展的由来，然后是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在培训师的指导下，全体人员分成三个团队分别在“驿站传书”“排兵布阵”“智拼天下”等活动上进行了比拼。同学们通过参与现场体验式活动强烈意识到，在工作当中一定要做好充足的信息储备才能应对突发状况;制定好工作计划，分工明确;明确目标、沟通合作。三个团队的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
此次体验式拓展活动围绕团队的“沟通、分工、合作”的主题展开，旨在锻炼青年职工的坚强意志，增强团队凝聚力和整体向心力，进一步营造了“沟通、合作、提升、创新”的良好氛围。据悉，自去年九月公司党委启动“8090”人才工程以来，采取“一人一策”、职业测评、跟踪培养等多种形式，通过搭建平台、纳入指标、动态管理等多种方式，让青年职工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感。切实增强了“8090”青年人才的沟通、合作意识，提升了“8090”青年人才和后备干部的管理能力。使一批年富力强、富有进取精神的年轻干部走上领导岗位，为企业创新发展提供了强有力的人才支撑。
