近日，北京建工恒兴置业召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，全面梳理总结领导班子调研工作开展情况，深入交流调研成果，推动调研成果转化运用，推动主题教育走深走实。北京建工恒兴置业领导班子成员参加会议。北京建工恒兴置业党委书记王殿东主持会议并讲话。
主题教育开展以来，北京建工恒兴置业党委在集团公司党委的悉心指导下，深入落实党的二十大精神、市委第十三次党代会精神和集团公司第三次党代会精神，围绕公司“十四五”发展规划和高质量发展中心任务，坚持问题导向，把调查研究作为主题教育的重要内容和有力抓手，紧扣班子重点调研课题、班子专项调研课题、个人领题调研课题和个人专项调研课题，坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进，认真学习运用浙江“千万工程”和“浦江经验”，主动深入基层一线开展调研，并采取集体调研、基层党建联系点调研、座谈研讨等多种方式，梳理企业高质量发展中的堵点、难点、痛点等问题。几个月以来，公司领导班子共开展调研 112 次，解决具体问题 34 个，取得了阶段性成果。
会上，北京建工恒兴置业党委副书记、工会主席韩笑汇报了公司领导班子调研工作开展情况和转化运用情况，并对调研过程中发现的正面和反面案例进行复盘剖析。公司领导班子成员分别围绕资产运营、内控规范化建设、物业转型升级、信息化建设、康养业务体系搭建、工地物业化、劳动竞赛、廉洁文化、品牌建设、税收筹划等调研课题进行了交流发言。
王殿东强调，要以此次调研成果交流会为契机，进一步统一思想、提高站位、凝聚共识，加强学习借鉴，举一反三，做好学习、吸收、应用，持续抓好调查研究“后半篇文章”，不断推动企业实现高质量转型升级新发展。一是，持续深化理论武装，在学思悟践中加强调查研究能力建设。要时刻保持“本领恐慌”和“能力不足”的危机感，坚持学习好、运用好党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，针对短板弱项持续学习和充电，不断提升看问题的眼力、谋事情的脑力、走基层的脚力。二是，切实强化责任担当，在检视完善问题清单中深化研究、提高调研成果质量。要以此次成果分享为契机，相互学习和借鉴，触类旁通，进一步梳理、总结发现的新情况新问题，进一检视完善问题清单，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪进行研究解决。三是，及时转化调研成果，在求实问效中推动主题教育见行见效。要结合主题教育整改整治工作，坚持以学促干，进一步完善调研成果转化运用清单，抓好求实问效，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，切实把调研成果转化为推动公司高质量转型发展的具体思路和方案，以实际成效推动主题教育务实功、见实效。四是，加强和改进调查研究，在实干创新中推进作风建设走深走实。要结合公司党委已启动的“解放思想 守正创新 担当作为”作风建设主题活动，紧扣“深、实、细、准、效”五字诀，不断丰富调研手段、改进调研方法、提高调研实效，探索建立巩固深化调查研究成果的长效机制，练好调查研究这一“基本功”、提升本领能力；围绕改革发展中的难点痛点堵点和群众所想所盼所忧，大兴调研和实干作风，充分发挥在急难险重任务中激发出来的拼劲、韧劲、闯劲，拿出硬招实招、务求实效实绩、办出实事好事，进一步提升主题教育的整体质量和效果。
