为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，建设高素质专业化干部队伍，着力提升斗争精神、增强斗争本领，助推北京建工恒兴置业高质量发展，9月15日至16日，北京建工恒兴置业举办中层干部培训班。北京建工恒兴置业领导班子成员、60余名中层干部参加培训。
本次中层干部培训班课程设置了党的理论、落实全国两会精神、意识形态、企业市场化转型探讨、廉洁教育、文创产品和商业模式实践、企业品牌建设、资产经营系统建设、数字经济等课程。北京建工恒兴置业领导班子高度重视此次培训，精心准备课程进行授课。培训针对企业转型升级形势、中层干部知识能力提升邀请了行业专家进行授课。培训课程设置内容丰富，形式多样，通过封闭培训，引领大家更加全面深刻地理解上级精神、更加深入准确地把握行业发展形势、更加清晰客观地认识自身知识短板，进一步增强了投身企业改革发展的紧迫感、责任感和使命感。
党委副书记、总经理艾文宇同志讲授了开班第一课，她在授课时强调，一要增强紧迫感。目前企业面临各种风险挑战，全体中层干部要迅速转变观念，迅速补齐短板，迅速加强执行，紧跟企业转型升级步伐。二要提升执行力。建工物业公司要在增值服务拓展中冲锋在前；恒兴物业公司要在开拓市场中有所突破；建工兆佳物业公司要在挖掘写字楼物业服务特色中加快脚步；城市运营公司要在优化各项工作中实现良好开局；总部部室要进一步当好“排头兵”,统筹做好各系统工作；领导班子要带队跑市场，更快实现规模拓展，基础夯实，优势集中。三要提升凝聚力。总部部室、所属单位要通力合作，善谋善为，善始善成，共创企业美好未来。
党委书记王殿东在结业式上分享了培训的收获和体会，对企业面临的形势进行了分析，他强调：一要提升政治能力、提升履职能力、锤炼硬朗作风。当前企业进入新的事业发展期，面临转型升级巨大压力，中层干部要在聚精会神谋发展中，增强坐不住、等不起、慢不得的责任感、危机感、紧迫感，提升综合素质。二是要抓牢重点工作、逆势而上、攻坚克难。要时刻保持“本领恐慌”的危机感，要深刻认识到企业最大的威胁是领导干部责任缺失，激情衰竭，远离市场，远离客户，不担责，不作为。中层干部要围绕转型升级、岗位职责，坚持问题导向，以重点工作为目标，实现重点突破。三是要构建干部人才知识模型、能力模型，做实干部人才教育培训。企业改革调整和转型升级急需中层干部提升知识储备、能力储备，需要知识、能力双提升。要学习先进企业经验，构建立体式培训模式，不断增强干部人才推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。中层干部要大力弘扬理论联系实际的学风，把学与思、知与行结合起来，做到学有所思、学有所获、学有所成。要深刻认识到企业转型升级中的每一项工作都需要付出极其艰苦的努力，要带领全体职工为企业发展共同努力、齐头并进，聚精会神谋发展，砥砺奋进再扬帆，开创北京建工恒兴置业高质量发展的新局面。
