会上，党群工作部就党组织工作创新与党建品牌创建开展了专题培训。同时，还对《品牌党支部建设与考评办法（征求意见稿）》《党员组织关系管理制度（征求意见稿）》进行了说明并征求意见，进一步健全党建品牌创建的长效机制与管理基础。
来自公司各业态的8个党支部进行了党建品牌创建成果的现场交流。京建同仁联合党支部依托医疗后勤专业团队，打造“医护管家，暖心运维”品牌，提供精细化后勤保障；建工大厦项目党支部以“党建领航・服务先锋”支部品牌，党员争当服务标杆，以专业素养、贴心举措践行党的宗旨，树立楼宇服务标杆；建工城市运营总部第三党支部系统推进“四维聚力·匠筑城运”品牌创建，强化党建引领与跨部门协同效能。建工物业副中心项目党支部以“政治要求高、精细管理严、服务标准优”为目标，着力打造“专业管理，高效服务”品牌，锤炼专业精进服务团队；朝阳物业项目党支部探索“红色物业 服务为民”路径，推动党建与传统物业服务深度融合；北汽理想党支部秉持“红色枢纽，匠心服务”理念，以工匠精神驱动服务品质全面提升。恒兴物业西站地区项目党支部立足城市窗口定位，构建“红帆领航畅行路”品牌矩阵，持续提升旅客美好出行体验；海之月公寓项目党支部聚焦服务新就业群体，以“红韵河畔・暖心寓家”品牌营造有温度、有归属感的“奋斗者之家”。各支部品牌特色鲜明，实践案例生动，基本形成了“多点开花、全域联动、深度融合”的党建品牌建设的新局面。
针对于2026年党建品牌创建工作，会议形成共识：一是紧密围绕公司主责主业，找准党建工作与业务发展的契合点，通过品牌创建，激发党员职工在服务升级、项目攻坚、安全保障中的先锋作用。二是抓实品牌创建的关键环节，强化效果导向，让品牌建设落地生根、开花结果。三是强化责任，保障创建工作实效。党支部书记要亲自抓，党员要全员参与，构建协同攻坚责任网络。四是加强典型选树与经验推广，激发创新活力。
