以事迹为镜，感悟敬业底色
座谈会上，养护集团八公路处清水专养段段长、全国劳动模范高玉爱以“扎根一线守初心，敬业奉献担使命”为主线，生动讲述了团队在道路养护领域践行敬业奉献精神的鲜活故事。高玉爱深耕清水养路段20余年，负责区域内140公里公路及附属设施的养护保障工作，始终以“道路畅通就是使命，群众安全就是责任”为准则。高玉爱朴实的话语，道出了团队“以路为家、以岗为荣”的敬业底色。
养护集团八公路处下苇甸专养段段长张文磊作为年青一代的养护人代表，在座谈会现场为大家做了一场生动而富有感染力的宣讲。他以自身的工作经历为切入点，将新老公路养护人的先进事迹和精神一一呈现。从老一辈养护人几十年如一日的默默坚守，到年轻一代养护人在科技创新中的积极探索，每一个故事都如同一颗璀璨的星星，照亮了大家前行的道路。大家深受感动，纷纷表示，要以高玉爱团队为榜样，传承和发扬敬业奉献精神。
以经验为阶，共探奉献路径
座谈会上，双方结合岗位特点进行深度探讨。西站地区项目部提出，人流密集区域设施维护中，如何平衡“高效响应”与“精细化服务”？高玉爱团队以“预防性养护”破题：“物业设施维护可建‘隐患排查清单’，日常巡检提前发现松动扶手、老化线路，把问题解决在萌芽，这是对‘奉献’的实践诠释。”
交流中，双方还就“青年员工培养与劳模精神传承”进行深度交流：高玉爱团队的“师徒结对”机制（老职工带新职工，传授技能更传递精神）、恒兴物业的“服务明星评选”活动（每月表彰爱岗敬业典型）成为互学互鉴的重点，后续将联合开展“青年岗位练兵”“服务技能比武”等实践活动，让敬业奉献精神在青年一代中扎根。
座谈会后，大家还参观了“清水养路段劳模精神荣誉展示厅”。步入展厅，一面面奖状、一块块奖牌、奖杯映入眼帘，无声诉说着团队20余年的奋斗历程。西站地区项目部人员驻足良久，不时拿出手机记录，纷纷表示：“荣誉背后是日复一日的坚守，数字背后是实实在在的付出。
北京建工城市运营公司党委副书记、工会主席杨继军也同步参加了此次交流座谈，并对此次交流座谈给予了高度肯定，他要求西站地区项目部应以高玉爱为榜样，学习其扎根深山、任劳任怨的实干精神并践行在旅客服务中。同时借鉴“科技养护、无痕服务”理念，优化服务流程、提升服务质量。最后，他希望双方建立“老带新”长效机制，为年轻员工搭建成长平台，以劳模精神擦亮城市运营与窗口服务品牌，为企业长远发展提供力量。
此次交流座谈，是北京建工城市运营公司党委深入开展学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述专题教育的一次实践转化，是强化党建引领作用、推动党建工作与业务工作深度融合的具体举措。恒兴物业西站地区项目部将以劳模精神为指引，把“敬业”刻在岗位上，把“奉献”融入服务中，用实际行动诠释新时代劳动者的责任与担当，为区域交通枢纽保障与道路公共服务高质量发展注入不竭动力！
